Z@K@African talent infrastructureZAKA · TALENT
TALENT
Diagnostic, talents, postures et rôle communautaire.
Rendre visibles des capacités, des manières d’apprendre, des expériences et des formes de contribution qui ne sont pas toujours lisibles dans les parcours classiques.
Pourquoi cette branche existe
Du mot à une fonction réelle dans ZAKA.
Le diagnostic ZAKA est conçu comme un point de départ, jamais comme une case. Il croise plusieurs dimensions pour produire une lecture exploratoire et des pistes d’orientation que la personne peut comprendre, discuter ou rejeter.
Les piliers
6 dimensions
Identité personnelle et collective ; capacités cognitives et styles d’apprentissage ; parcours de vie ; expertise ; savoirs informels et traditionnels ; mission perçue ou projet communautaire.
Explorer 0218 questions
Le parcours actuel utilise 18 questions pour croiser plusieurs signaux au lieu de conclure à partir d’une réponse isolée.
Explorer 0312 postures
Enraciné, Diasporique éveillé, Exilé intérieur, Pivot, Transmetteur, Explorateur, Bâtisseur, Médiateur, Créateur, Gardien, Catalyseur et Visionnaire.
Explorer 04IRE
L’Indice de Résonance Enracinée sert de repère exploratoire dans la lecture du profil et de son rapport aux racines, aux savoirs et à la contribution.
ExplorerApprendre · Comprendre · Agir
Des sujets à explorer et à mettre en pratique.
Horizon intérieur
Diagnostic payant, lecture personnelle, rapport et pistes d’orientation.
TITA
La Technologie d’Intelligence des Talents Africains relie les résultats, les ressources et les parcours sans décider à la place de la personne.
Trajectoire
Le profil devient une entrée vers ACADEMY, BUSINESS, BOOST, ROOTS et les opportunités territoriales.
Ce que cette branche doit produire
Des résultats lisibles, pas seulement une promesse.
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