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ZAKA · Infrastructure africaine des talents

Charte TITA

L’intelligence associée à ZAKA aide à révéler, comprendre, relier et activer les talents et les savoirs avec une supervision possible.

Assistance et décision

TITA assiste ; la personne décide. Elle ne remplace ni un professionnel qualifié ni une autorité compétente. Elle ne classe pas la valeur humaine. Toute recommandation peut être discutée, refusée ou corrigée.

Explicabilité et incertitude

Présenter les informations utilisées, expliquer les rapprochements et distinguer faits, interprétations et hypothèses. Signaler les sources absentes ou les résultats non vérifiés. Ne pas attribuer une compétence, une origine ou un destin à partir d’une identité culturelle.

Consentement et confidentialité

Ne recueillir que les données utiles au service choisi. Ne pas transmettre de données sensibles ni de documents sans droits suffisants. Informer avant tout traitement par un fournisseur d’IA ; indiquer conservation, suppression et possibilité de retrait. Un document privé reste privé. Le traitement documentaire peut se poursuivre automatiquement dans le respect des droits de diffusion. Toute mise en relation exige le consentement des personnes concernées.

Supervision et contestation

Aucune approbation humaine document par document n’est exigée pour poursuivre le traitement automatique. L’équipe peut consulter les résultats, corriger une erreur ou retirer un contenu. Les incertitudes culturelles et linguistiques doivent rester explicites. Les demandes de correction, de retrait ou d’explication peuvent être adressées à l’équipe, sans divulguer de secrets ou de données sensibles dans la demande initiale.

Non-discrimination

Respecter l’autonomie, l’équité et les diversités de parcours. Ne jamais transformer une posture exploratoire en critère définitif d’emploi, de financement ou d’exclusion.

Demander une explication, une correction ou un retrait

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